有不少勞雇契約的內容中有「最低服務年限」的約定,每當看見「員工最少須做滿幾年才可以離開,否則就要扣錢、罰違約金」等約定項目,內心都會忐忑不安,懷疑自己到底簽的是勞雇契約還是賣身契?
其實「最低服務年限」的條款不見得都是合法的!
https://bit.ly/3gtfDwt
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有不少勞雇契約的內容中有「最低服務年限」的約定,每當看見「員工最少須做滿幾年才可以離開,否則就要扣錢、罰違約金」等約定項目,內心都會忐忑不安,懷疑自己到底簽的是勞雇契約還是賣身契?
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